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Im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Vorschriften, die für die eine oder andere Partei einzuhalten sind.

Einige Beispiele:

Muss im Bewerbungsgespräch alles offengelegt werden?

• Kann alles nach freien Willen vereinbart werden oder gibt es zwingende Vorschriften, die eingehalten werden müssen?
• Was versteht man unter Sorgfalt- und Treuepflichten?
• Kadervertrag, Fragen zu höherem Loh und Überstunden?
• Können Sie für einen Schaden, den Sie verursacht haben, haftbar gemacht werden?

Nebst den Vorschriften im Schweizerischen Obligationenrecht gibt es noch weitere, die unter Umständen beachtet werden müssen.

Andere Fragestellungen können sich ergeben, wenn spezielle Arbeitsverträge oder Gesamtarbeitsverträge im Spiel sind.